綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2023年8月公開招聘工作人員的公告
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綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（簡稱“三江人力”）是經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會批準(zhǔn)，由綿陽經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司出資成立的一家國有人力資源公司，于2020年8月注冊成立。2021年被評為市級人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展工作“先進(jìn)集體”，現(xiàn)已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全管理ISO三體系認(rèn)證，被評AAA級信用企業(yè)，2022年8月掛牌設(shè)立綿陽經(jīng)開區(qū)“高端人才服務(wù)中心”。
三江人力秉承“國企擔(dān)當(dāng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的核心價值觀，堅持“認(rèn)真務(wù)實、共創(chuàng)共享”的企業(yè)精神，聚焦人才戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人力資源輸出等綜合人力資源服務(wù)，旨在打造全鏈條人才服務(wù)運營平臺，實現(xiàn)“賦能百萬人才、服務(wù)千家客戶”的目標(biāo)，為加快建設(shè)西部先進(jìn)制造業(yè)示范區(qū)提供堅強的人智支撐。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）報考者應(yīng)同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅定，有組織觀念和大局意識；
2.遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；
3.身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件；
4.具有較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力、承壓、履職能力等；
5.符合本公告招聘崗位所需資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受過行政處分或被開除公職的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
特別提示：不符合應(yīng)聘條件者，請勿報考，否則取消應(yīng)聘或錄用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員共2名。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報名
公告發(fā)布即日起掃描“招聘報名信息采集二維碼”，完成線上報名，報名截止時間為2023年9月11日17:00。
招聘報名信息采集二維碼
掃描或長按圖片，識別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報名。未按照要求提交報名資料或在規(guī)定報名時間段外報名的，一律視為無效報名或取消報考資格。
報名材料包括：
1.報名登記表（按本公告附件格式填寫提供)；
2.個人簡歷；
3.本人有效身份證掃描件；
4.學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件；
5.近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
6.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在線驗證時間需在提交報名材料前一個月內(nèi)，PDF格式）；
7.所在黨支部開具的黨員（含預(yù)備黨員）證明（時間需在提交報名材料前一個月內(nèi)）；
8.其它佐證資料掃描件。
（二）資格審查
1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報名信息進(jìn)行初審、篩選。
2.通過資格初審人員（我司以短信方式進(jìn)行通知，初審人數(shù)以報考者回復(fù)確認(rèn)數(shù)為準(zhǔn)）需帶上報名資料進(jìn)入資格復(fù)審，具體如下：
（1）審核時間及地點。
時 間：2023年9月14日9:00-12:00
地 點：綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（綿陽經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓）
（2）所需材料：進(jìn)入資格審查的人員請按照規(guī)定的時間帶上報名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自愿放棄筆試資格。
（3）對報考者提供的資料進(jìn)行審查，審查合格者現(xiàn)場發(fā)放筆試通知單。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘者報考或者聘用資格。
（三）考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試、職業(yè)性格測試三種方式進(jìn)行。筆試、面試滿分各100分，按照4:6比例折合計入總成績，成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)；職業(yè)性格測試不計分，測評結(jié)果供單位參考。
1.筆試
（1）參加人員：凡領(lǐng)取筆試通知單的報名人員均可進(jìn)入筆試。
（2）筆試時間和地點：具體時間和地點以筆試通知單為準(zhǔn)。
??（3）筆試內(nèi)容：綜合知識應(yīng)用能力、專業(yè)技能等綜合測試
（4）筆試要求：報考者在考試當(dāng)天持本人身份證和筆試通知單到指定地點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響考試的或未按規(guī)定時間參加考試的，視為自動放棄考試。一切責(zé)任由報考者本人自行負(fù)責(zé)。
（5）成績公布：筆試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）、綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號公布參加筆試人員的成績、排名及進(jìn)入面試人員名單。
2.職業(yè)性格測試
根據(jù)筆試成績，按照1:10的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行職業(yè)性格測試，職業(yè)性格測試不計分值，測試結(jié)果供單位參考。
3.面試
（1）根據(jù)筆試成績，按照1:10的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試所有崗位面試比例不足1:10的，以實際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試方式：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
（3）面試時間和地點:面試時間和地點通過短信另行通知,面試人數(shù)以報考者回復(fù)確認(rèn)數(shù)為準(zhǔn)。
（4）面試成績低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
（5）面試要求：報考者在面試當(dāng)天持本人身份證和面試通知單到指定地點參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試，一切責(zé)任由報考者本人自行負(fù)責(zé)。因以上原因造成的缺額將不再進(jìn)行遞補。
4.成績公布
面試結(jié)束后在綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）、綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號公布參加面試人員的成績、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
1.根據(jù)報考者考試總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時間和地點：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時間、地點及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)
4.復(fù)檢及遞補：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項目外，其他項目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自理。
因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（五）考察
核實體檢合格人員有無違法犯罪記錄、有無不良征信記錄等作出考察合格與否的結(jié)論。若有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
考察結(jié)束后，綿陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）及綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號公布擬錄用人員名單。公示期為3個工作日，公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與公司簽訂勞動合同。
（七）試用期
按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，若試用期間被認(rèn)定為不合格或主動離職出現(xiàn)缺額，經(jīng)內(nèi)部程序研判決策后，可在報考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績從高到低遞補一次。
（八）聘用
被聘用人員與綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動合同,辦理手續(xù)。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財經(jīng)及勞動紀(jì)律等規(guī)定、勞動合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。
五、薪酬待遇
薪酬福利按三江人力資源公司相關(guān)制度執(zhí)行，按國家相關(guān)政策規(guī)定購買五險兩金。
六、其他事宜
（一）在招考工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）各應(yīng)聘人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作。凡未按要求參加、因未及時查看相關(guān)信息或填報的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。在應(yīng)聘全過程中，應(yīng)聘人員需嚴(yán)格落實疫情防控有關(guān)要求。
（三）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘公告通過綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽日報、綿陽經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號、智聯(lián)招聘授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司完成，請報考者切勿輕信任何第三方個人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報考者的個人信息公司按照《個人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。
（五）報考人員若在考試環(huán)節(jié)中因身體原因?qū)е聼o法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時主動報告考務(wù)辦公室，報考人員終止考試并視為自動放棄考試資格，責(zé)任由本人自負(fù)。考試結(jié)束后，報考人員帶好自己的隨身物品按考務(wù)工作人員的指令有序離場。
（六）此次招聘的人員，公司將綜合考慮崗位需求及錄用人員個人經(jīng)歷，進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配。不服從調(diào)配的，取消錄用資格。
（七）本公告未盡事宜，由綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：綿陽經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓
報名咨詢電話：0816-2275365
監(jiān)督電話：18030965162
咨詢時間：工作日9:30-11:30,13:30-17:00
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附件：1.《綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位需求一覽表》
2.《綿陽三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位報名登記表》
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2023年8月29日
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