綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司
2023年8月對(duì)外公開招聘管理人員的公告
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2016年5月，經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)組建綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開投控集團(tuán)”），注冊(cè)資本金22.88億元。經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資、市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與管理，對(duì)轄區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，對(duì)公用設(shè)施建設(shè)、供電、供水、工程監(jiān)理項(xiàng)目投資、管理、服務(wù)，土地開發(fā)整理，房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證書經(jīng)營(yíng)）及其他綜合開發(fā)，為園區(qū)企業(yè)提供物業(yè)管理服務(wù)，建筑材料及工業(yè)材料銷售。經(jīng)開投控集團(tuán)下設(shè)10個(gè)部門,9家全資一級(jí)子公司,二級(jí)子公司12家,控（參）股公司13家，員工180余人，資產(chǎn)總規(guī)模210億元。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)開投控集團(tuán)擬面向社會(huì)對(duì)外公開招聘管理人員4人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
2.政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正；
3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件；
4.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力，承壓、履職能力等；
5.符合本公告招聘崗位所需其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.個(gè)人信用記錄不良的；
6.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)對(duì)外公開招聘管理人員共計(jì)4人，具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
公告發(fā)布即日起掃描“招聘報(bào)名信息采集二維碼”，完成線上報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月11日17:00
招聘報(bào)名信息采集二維碼
掃描或長(zhǎng)按圖片，識(shí)別圖中二維碼，按要求填寫信息并完成提交，即可完成線上報(bào)名。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，提交報(bào)名材料不完善、不規(guī)范造成無(wú)法進(jìn)行資格審查的，一律視為無(wú)效報(bào)名。
報(bào)名材料包括：
1.報(bào)名登記表（按附件2格式填寫提供)；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3.本人有效身份證掃描件；
4.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件；
5.近期兩寸免冠藍(lán)底彩色證件照；
6.在學(xué)信網(wǎng)上下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(PDF格式，在線驗(yàn)證需在有效期）；
7.其它佐證資料掃描件（任職基本條件所需職稱或職業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等）。
（二）資格審查
1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行篩選及初審。
2.通過(guò)資格初審人員需帶上報(bào)名材料進(jìn)入資格復(fù)審，具體如下：
（1）審核時(shí)間及地點(diǎn)。
時(shí) 間：2023年9月19日9:00-12:00，13:00-17:00
地 點(diǎn)：綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司（綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓）
（2）所需材料：報(bào)考者持本人有效二代居民身份證原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并帶上報(bào)名材料所需的原件和復(fù)印件。不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄考評(píng)資格。
（3）對(duì)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行審查，審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放考評(píng)通知單。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考者報(bào)考或者聘用資格。
（三）考評(píng)
本次公開招聘考評(píng)采取職業(yè)性格測(cè)試、面試、廉潔測(cè)試三種方式進(jìn)行。
1.職業(yè)性格測(cè)試
根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試人員名單進(jìn)行職業(yè)性格測(cè)試，職業(yè)性格測(cè)試不計(jì)算分值，測(cè)評(píng)結(jié)果供單位參考。
2.面試
（1）資格復(fù)審結(jié)果確定各崗位進(jìn)入面試人員名單，面試以通過(guò)資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（2）面試方式和內(nèi)容：本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行考核。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。
（5）面試要求：報(bào)考者在面試當(dāng)天持本人有效身份證原件和考評(píng)通知單原件到指定地點(diǎn)參加面試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定而影響面試的或未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試，一切責(zé)任由報(bào)考者本人自行負(fù)責(zé)。
3.廉潔測(cè)試
廉潔測(cè)試在面試當(dāng)天進(jìn)行，廉潔測(cè)試不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘對(duì)象。
4.成績(jī)公布
面試結(jié)束后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）、經(jīng)開投控集團(tuán)官網(wǎng)（https://myjktk.com）以及微信公眾號(hào)公布參加面試人員的成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
（四）體檢
1.根據(jù)考評(píng)評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與報(bào)考人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，除須當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）考察
核實(shí)體檢合格人員有無(wú)違法犯罪記錄、有無(wú)不良征信記錄等，并組織對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察中有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。
（六）公示
考察結(jié)束后，綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)（http://jkq.my.gov.cn）和經(jīng)開投控集團(tuán)官網(wǎng)（https://myjktk.com）及微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同。
（七）試用期
按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（八）聘用
被聘用人員與綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,辦理手續(xù)。合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
（一）基本薪酬
按經(jīng)開投控集團(tuán)薪酬管理辦法執(zhí)行；薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資三部分構(gòu)成。
（二）公司福利
按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)兩金、節(jié)日慰問(wèn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、工會(huì)慰問(wèn)、年度體檢等。各類假期均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
（一）在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
（二）報(bào)考人員密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加、未及時(shí)查看相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）擬錄用人員原身份為公務(wù)員（參公人員）或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。
（四）本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)日?qǐng)?bào)、綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、經(jīng)開投控集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司委托綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘相關(guān)信息。報(bào)考者的個(gè)人信息公司按照《個(gè)人信息保護(hù)法》的法規(guī)，使用和保護(hù)。
（五）報(bào)考人員若在考試環(huán)節(jié)中因身體原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)參加的，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)報(bào)告考務(wù)辦公室，報(bào)考人員終止考試并視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由本人自負(fù)?？荚嚱Y(jié)束后，報(bào)考人員帶好自己的隨身物品按考務(wù)工作人員的指令有序離場(chǎng)。
（六）本次招聘的未盡事宜，由綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
七、聯(lián)系方式
地址：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)電子制造產(chǎn)業(yè)園18幢3單元2樓
咨詢電話：0816-2727095
監(jiān)督電話：13989297905
咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,14:00-17:00
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附件：1.綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司2023年8月對(duì)外公開招聘管理人員需求表
2.綿陽(yáng)經(jīng)開投資控股集團(tuán)有限公司2023年8月對(duì)外公開招聘管理人員報(bào)名登記表
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