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綿陽宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司

2023年社會招聘公告

綿陽宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司（以下簡稱“公司”）為國有獨(dú)資公司，具備私募股權(quán)基金管理人資格，主要經(jīng)營業(yè)務(wù)為以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘市場化員工2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

投資管理崗，2名

工作地點(diǎn)：四川綿陽。

崗位需求、名額及任職資格詳見附件《崗位需求及任職資格》。

二、報(bào)名時(shí)間

2023年10月18日至2023年11月8日

三、資格條件

1.具有較高的思想政治覺悟，堅(jiān)定的政治立場。

2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，執(zhí)行能力強(qiáng)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

6.征信記錄良好，服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

四、薪酬待遇

（一）由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合能力定崗定級，按照市場化方式和目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核、管理。

（二）年度工資總額12w-18w；福利標(biāo)準(zhǔn)按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）按國家、公司相關(guān)規(guī)定，為員工購買五險(xiǎn)兩金。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、考試考評、體檢、入職培訓(xùn)、背景調(diào)查、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

（一）自愿報(bào)名及資格審查

1.自愿報(bào)名：凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，可通過“科技城人才網(wǎng)”在線投遞，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)均可報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表（詳見附件），并將電子版報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名資料上傳至“科技城人才網(wǎng)”，或打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

2.資格審查：公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格審查公示：資格審查結(jié)束后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公示資格審查通過人員信息，公示期為3個(gè)工作日。

同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例至少達(dá)到1:3方可進(jìn)入筆試。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。

2.本次招聘考試不指定內(nèi)容范圍，筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者筆試成績，按照不低于1:3的比例由高到低確定各崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不足1:3比例的，按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。

（三）面試

1.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.報(bào)名人員筆試成績分別由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人員。面試一般采用結(jié)構(gòu)化問答的方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、語言表達(dá)能力和綜合素質(zhì)等內(nèi)容。

（四）綜合成績公示

面試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分（即筆試和面試加權(quán)得分=筆試成績*50%+面試成績*50%）從高到低排序，在最終測評得分≥70分的應(yīng)聘者中等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

（五）體檢

1.根據(jù)筆試面試的最終成績，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢將在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，將以短信形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動棄權(quán)。

4.復(fù)檢及遞補(bǔ)：初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）結(jié)果公示

在對擬聘人員有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行背景調(diào)查后，經(jīng)公司黨組織審議確定擬錄用人選，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

（七）決定錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員，在公示期滿后1個(gè)工作日內(nèi)電話通知，并發(fā)放入職通知書。擬聘用人員在一個(gè)月內(nèi)到公司相關(guān)部門報(bào)到。在3個(gè)月試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，對考核不合格者予以解聘。

（八）順位遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日。

六、報(bào)名方式

1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，將應(yīng)聘簡歷、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證證明、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、實(shí)習(xí)經(jīng)歷證明等相關(guān)資料掃描件上傳至“科技城人才網(wǎng)”個(gè)人資料并選擇投遞本崗位，或以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”）發(fā)送至招聘郵箱hr@mykjcrcjt.cn。其中，國（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

2.咨詢電話

報(bào)名電話：0816-2328580 ?鄭老師

崗位咨詢電話：0816-2372950，15280997861李老師

3.聯(lián)系地址

綿陽市高新區(qū)飛云大道488號

七、監(jiān)督投訴渠道

綿陽宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系電話0816－2761059。

八、說明

????本次招聘工作委托綿陽科技城人才發(fā)展集團(tuán)有限公司具體負(fù)責(zé)。

十、其他

有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，解除勞動合同。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在招聘過程中存在弄虛作假或舞弊行為的；

（三）有違紀(jì)、違法行為的。

本公告及本公告未盡事宜由綿陽宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

綿陽宏途創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司

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