綿陽游仙科技創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司
關于面向社會公開招聘27名工作人員的公告
一、公司簡介
綿陽游仙科技創(chuàng)新發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“科創(chuàng)公司”）是由綿陽市游仙區(qū)國資辦管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè)，注冊資本金100000萬元人民幣。本部設有綜合辦公室、財務部、融資部、投資部、工程管理部、合規(guī)管理部、資產(chǎn)運營部7個部門。有綿陽宸升市政建設有限公司、綿陽德鵬實業(yè)有限公司、綿陽新晨農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、綿陽速邦商貿(mào)有限公司、綿陽科銳人力資源管理咨詢有限公司、綿陽游仙科創(chuàng)聚才招商服務有限公司6個全資二級子公司。
為科創(chuàng)公司高質量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向全市公開招聘工作人員27名?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
二、招聘崗位及名額
科創(chuàng)公司現(xiàn)面向社會公開招聘27名工作人員，根據(jù)人員應聘崗位情況，在集團及所屬子公司工作，崗位、名額分布詳見附件1《科創(chuàng)公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》。
三、報名時間
2024年6月20日至2024年6月30日
四、資格條件
（一）應聘者應同時具備的基本條件?
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作；
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
6.應聘人員年齡原則上要求22周歲以上，35周歲以下，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
（二）應聘者應同時具備的專業(yè)條件?
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件；
3.符合《科創(chuàng)公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》相關學歷、學位及專業(yè)要求等。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘?
1.屬于在科創(chuàng)公司高管的主要利害關系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述資格條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截止2024年6月20日。
五、薪酬待遇
按照科創(chuàng)公司及所屬子公司有關規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、工會慰問及法定節(jié)假日等福利。薪酬標準按科創(chuàng)公司薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、試崗能力測試（初試、復試、體檢）、結果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應聘者錯填聯(lián)系電話、關閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導致無法聯(lián)系的，視為主動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
自愿報名:凡符合招聘資格條件的應聘者，在報名時間內均可報名，每人僅限報考一個崗位。資格審查:科創(chuàng)公司根據(jù)崗位要求對應聘者進行資格審查，資格審查截止時間:2024年7月3日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候對隱瞞有關情況或提供虛假應聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。資格審查結束后，科創(chuàng)公司工作人員在2個工作日內電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為初試、復試和體檢。
1.初試:測評方式為筆試，筆試測評著重考察應聘者掌握專業(yè)基礎知識的能力，由科創(chuàng)公司組織實施，以書面答題方式進行。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的40%，從高分到低分按招聘計劃3︰1的比例確定進入復試人選。
初試測評結果:初試測評結束后，由科創(chuàng)公司工作人員在初試結果出來后電話通知通過初試測評人員，逾期未通知即為未通過初試測評人員。如遇電話通知時通過初試測評人員主動放棄復試的，則按初試測評成績從高到低排序順位遞補，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
2.復試:測評方式為面試，著重考察應聘人員解決專業(yè)實際問題的能力。測評分值為100分，占應聘者最終測評得分的60%，從高分到低分按招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢人數(shù)。
復試測評結果：復試測評結束后，由科創(chuàng)公司工作人員在當天電話通知通過復試測評人員，逾期未通知即為未通過復試測評人員，如遇電話通知時通過復試測評人員主動放棄的，則按復試測評成績從高到低排序順位遞補，低于60分的不能進入下一環(huán)節(jié)。
3.體檢：科創(chuàng)公司根據(jù)復試結果，通知擬錄用人員體檢相關事項。原則上，體檢應在縣級以上綜合醫(yī)院實施，體檢項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。
順位遞補：因體檢人員主動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)科創(chuàng)公司的實際工作需求，科創(chuàng)公司在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次。
（三）結果公示
根據(jù)資格審查、初試、復試和體檢結果，對應聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)科創(chuàng)公司董事會、支委會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。
（四）決定錄用
1.錄用通知
公示期滿無異議的或雖有反映但不影響其聘用的擬錄用人員，由科創(chuàng)公司工作人員在公示期滿后1個工作日內電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。
順位遞補：因通過公示的擬錄用人員入職前主動放棄而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)科創(chuàng)公司的實際工作需求，科創(chuàng)公司在征求應聘者個人意愿后，按應聘者最終測評得分從高到低排序在得分≥60分的應聘者中順位遞補一次，并在招聘信息發(fā)布的相同渠道掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督，并依照流程重新進行體檢、上會審議、掛網(wǎng)公告等工作。
2.聘用及試用期管理
被聘用人員應按入職通知約定時間到聘用崗位所在的用人單位報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為1年，薪酬按科創(chuàng)公司薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為1個月，試用期薪酬不低于所應聘崗位薪酬的80%，且不低于綿陽市最低工資標準。試用期內或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關法律法規(guī)予以解除勞動合同關系。
七、報名方式
1.凡符合招聘資格條件的應聘者，自行下載填報（詳見附件2）《科創(chuàng)公司應聘人員職位申請表》，將職位申請表、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名”），按照《科創(chuàng)公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）》發(fā)送至對應招聘郵箱（408861712@qq.com）。其中，國（境）外留學人員應聘的，應提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應聘者可登錄教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
2.應聘者本次只能選擇一個崗位報名。
八、監(jiān)督投訴渠道
科創(chuàng)公司紀檢辦公室：0816-2130036。
聯(lián)系人：王老師?????? 聯(lián)系電話：15281148555???????
聯(lián)系人：劉老師?????? 聯(lián)系電話：18142555325
附件：1.科創(chuàng)公司（含所屬子公司）公開招聘職位需求表（2024年第一批次）
2.科創(chuàng)公司應聘人員職位申請
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添加日期：2024-06-14
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