綿陽科技城黨群工作部
綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局
綿陽科技城控股集團有限公司
關(guān)于市場化選聘綿陽科技城招商引資有限公司
總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局
招商主管）的公告
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為建立市場化選人用人機制，拓寬選人用人視野，推動傳統(tǒng)的政府招商向市場化招商的轉(zhuǎn)變，經(jīng)研究，決定面向社會市場化選聘1名綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管）1名。
二、選聘范圍
面向社會公開選聘。
三、資格條件
政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時具備以下任職資格條件：
1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔；
2.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通協(xié)作；
3.熱愛招商工作，具有投資、貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)研究能力及實操經(jīng)驗，熟悉基金運作模式；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年11月8日至2006年11月8日期間出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有基金管理工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年11月8日至2006年11月8日期間出生）；
6.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)經(jīng)常性的外出招商活動；
7.非失信被執(zhí)行人，無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。
四、報名方式及報名地址
采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員下載填寫《報名登記表》（附件2）、個人承諾書（附件3），同時攜帶相關(guān)資料（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)任職資格、職稱證書原件及復(fù)印件等相關(guān)材料）前往綿陽科技城控股集團有限公司（以下簡稱“科控集團”）參加報名。
報名地址：四川省綿陽市涪城區(qū)雙碑九組新惠錦苑二期一號樓2樓207辦公室，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系方式：17313688863。
五、報名時間
2024年11月8日至11月15日下午17:00（咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
六、選聘程序。
（一）資格審查
由綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局、科控集團對應(yīng)聘人員報名資格進行初審，科技城黨群工作部進行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審合格后，符合條件的應(yīng)聘人員取得面試資格。資格審查工作貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員本人要對所提供的證明材料真實性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件，弄虛作假的，均取消其選聘資格。
（二）面試
通過資格審查者，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試。面試采取“應(yīng)聘演講+半結(jié)構(gòu)化面試”方式進行，面試總分為100分（其中，應(yīng)聘演講40分；半結(jié)構(gòu)化面試60分），面試總成績=應(yīng)聘演講得分+半結(jié)構(gòu)化面試得分，主要測查選聘人員的領(lǐng)導(dǎo)能力、邏輯思維能力、個性特征、綜合表達能力，以及與招商引資相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況。面試總成績低于70分的，不得進入下一程序。
面試具體時間及地點在綿陽科技城管委會網(wǎng)站發(fā)布。未在規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格。
（三）體檢
根據(jù)面試結(jié)果，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組以面試總成績高低排序（若面試總成績相同，以半結(jié)構(gòu)化面試得分高低確定先后順序），按崗位選聘名額等額確定體檢人員，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，如國家在公告發(fā)布后至體檢實施前出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員本人承擔(dān)。
因體檢不合格或體檢人員放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，根據(jù)面試總成績依次等額確定遞補體檢對象，遞補只進行一次。
（四）考察
由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察組，到考察人選所在單位等聽取意見，查閱資料，了解人選“德、能、勤、績、廉”及有無違法犯罪等情況，形成綜合考察報告。
考察期間因考察不合格或被考察人員自愿放棄等其他原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
（五）公示
考察組根據(jù)面試及考察情況，提出選聘崗位建議人選，提請選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，進行為期5個工作日的公示，公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，確定為擬聘人員，按程序由綿陽科技城黨工委辦理綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管聘用手續(xù)，由科控集團辦理招商引資有限公司總經(jīng)理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
公示期間或者公示后，對于擬聘人員自愿放棄或者其他原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補。
七、崗位管理
聘用人員實行任期制和契約化管理，如聘期屆滿、工作成效突出且符合相應(yīng)崗位任職資格條件的，根據(jù)需要及本人意愿可續(xù)聘。
八、薪酬待遇
聘用人員實行年薪制，由基本薪酬和績效獎勵薪酬構(gòu)成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬對標(biāo)。
九、紀律與監(jiān)督
本次選聘嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行，并在網(wǎng)上公布聯(lián)系電話，歡迎社會各界監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十、本公告由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
綿陽科技城黨群工作部：0816-2532937
綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局：0816-2531521
綿陽科技城控股集團有限公司：0816-2194231
監(jiān)督電話：0816-2713006
特此公告。
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附件：1.綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管）職位表
2.報名登記表
3.個人承諾書
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綿陽科技城黨群工作部
綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局
綿陽科技城控股集團有限公司
2024年11月8日
附件1
綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管）職位表
用人單位 | 選聘崗位 | 人數(shù) | 具體條件 | 崗位主要職責(zé) | 備注 |
綿陽科技城管理委員會 | 綿陽科技城招商引資有限公司總經(jīng)理（綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局招商主管） | 1 | 1.具有中國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，誠實守信、正直廉潔； 2.具有較強的戰(zhàn)略決策能力、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、敏銳的市場分析和洞察能力，善于溝通協(xié)作； 3.熱愛招商工作，具有投資、貿(mào)易及產(chǎn)業(yè)研究能力及實操經(jīng)驗，熟悉基金運作模式； 4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 5.年齡在18周歲以上、45周歲以下（1978年11月8日至2006年11月8日期間出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或具有基金管理工作經(jīng)歷的，年齡可放寬至50周歲以下（1973年11月8日至2006年11月8日期間出生）； 6.身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)經(jīng)常性的外出招商活動； 7.非失信被執(zhí)行人，無違反黨紀法規(guī)影響任職的相關(guān)情形。 | 1.把握產(chǎn)業(yè)及招商發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確分析市場需求及潛在風(fēng)險，提出針對性的招商建議，制定并組織實施切實可行的招商規(guī)劃； 2.整合科技城國企招商資源、園區(qū)資源、基金資源和平臺優(yōu)勢，加強與科創(chuàng)基金小鎮(zhèn)入駐基金管理機構(gòu)、產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)的對接合作，建立完善引資項目咨詢評估專家?guī)欤瑸轫椖垦信蟹治?、資源匹配、洽談落地提供支撐； 3.圍繞綿陽高新區(qū)（科技城直管區(qū)）“3+2”主特產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建龍頭牽引、商會擴圈、基金引導(dǎo)的招商網(wǎng)絡(luò)，多維度拓寬項目信息獲聚匹配度契合度，實現(xiàn)與科技城經(jīng)合部門優(yōu)勢互補、齊頭并進； 4.對接招商引資形勢變化，創(chuàng)新市場化項目招引政策，利用市場機制靈活優(yōu)勢，精準(zhǔn)匹配項目資源和政策； 5.擬訂綿陽科技城招商引資有限公司內(nèi)部管理設(shè)置方案和基本規(guī)章制度； 7.帶領(lǐng)團隊完成綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局下達的招商引資目標(biāo)任務(wù)； 8.落實綿陽科技城經(jīng)濟合作與對外開放局及綿陽科技城招商引資有限公司黨委和董事會決定的其他事項。 |
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