綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司
關(guān)于市場(chǎng)化選聘所屬酒店總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理的公告
?根據(jù)深化國(guó)企改革總體部署及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綿投集團(tuán)”）面向社會(huì)公開(kāi)選聘所屬酒店總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、選聘職位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
（一）四川西川會(huì)議服務(wù)有限公司（富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店，五星級(jí)）總經(jīng)理1名、執(zhí)行經(jīng)理2名，工作地點(diǎn)在四川省綿陽(yáng)市城區(qū)。
（二）綿陽(yáng)綿州酒店有限公司（綿州酒店，四星級(jí)）總經(jīng)理1名、執(zhí)行經(jīng)理2名，工作地點(diǎn)在四川省綿陽(yáng)市城區(qū)和四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)桑棗鎮(zhèn)溫泉度假區(qū)。
二、崗位職責(zé)
（一）總經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成綿投集團(tuán)及酒店董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)。
2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，健全完善內(nèi)部規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定并落實(shí)市場(chǎng)拓展和銷售計(jì)劃，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，積極采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
3.建立健全酒店組織系統(tǒng)，主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)綿投集團(tuán)及酒店董事會(huì)有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間關(guān)系。
4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做好預(yù)算管理和成本控制，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況、收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。
5.有重點(diǎn)的定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。
6.加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7.與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象。
8.加強(qiáng)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)專業(yè)人才，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
9.以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店有高度凝聚力，并調(diào)動(dòng)員工以高度熱情和責(zé)任感完成好本職工作。
10. 落實(shí)“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
11. 完成董事會(huì)交辦的其他工作。
（二）執(zhí)行經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)所在經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的日常經(jīng)營(yíng)，協(xié)助總經(jīng)理完成年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)、維護(hù)好與日常經(jīng)營(yíng)工作相關(guān)的各種客戶關(guān)系。
3.配合總經(jīng)理并具體執(zhí)行好所在經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的營(yíng)銷、策劃、推廣工作和客戶維護(hù)，不斷開(kāi)發(fā)新客戶，拓展銷售市場(chǎng)。
4.做好總經(jīng)理的參謀助手，完成好分管領(lǐng)域工作，保障酒店日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展。
5.完成酒店董事會(huì)交辦的其他工作。
6.支持并配合酒店黨組織及工團(tuán)組織各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
7.履行“一崗雙責(zé)”，自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定。
三、選聘對(duì)象及條件
（一）選聘對(duì)象
符合選聘崗位要求的社會(huì)在職和非在職人員。
（二）選聘范圍
面向全國(guó)公開(kāi)選聘。
（三）選聘條件
1.總經(jīng)理
（1）年齡。50周歲以下（1967年3月9日以后出生），身心健康。
（2）學(xué)歷。大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。中共正式黨員。
（3）工作經(jīng)歷。
競(jìng)聘四川西川會(huì)議服務(wù)有限公司總經(jīng)理職務(wù)的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有2年及以上四星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有外資酒店管理集團(tuán)或國(guó)內(nèi)上市酒店高管任職經(jīng)歷的優(yōu)先；
競(jìng)聘綿陽(yáng)綿州酒店有限公司總經(jīng)理職務(wù)的，須具有下列條件之一：
???有1年及以上五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有2年及以上四星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有3年及以上三星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
④有外資酒店管理集團(tuán)或國(guó)內(nèi)上市酒店高管任職經(jīng)歷的優(yōu)先。
2.執(zhí)行經(jīng)理
（1）年齡。50周歲以下（1967年3月9日以后出生），身心健康。
（2）學(xué)歷。大學(xué)專科及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
（3）工作經(jīng)歷。
競(jìng)聘四川西川會(huì)議服務(wù)有限公司執(zhí)行經(jīng)理職務(wù)的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有2年及以上四星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有3年及以上五星級(jí)酒店部門(mén)正職任職經(jīng)歷；
④有4年及以上三星級(jí)酒店副總經(jīng)理或四星級(jí)酒店部門(mén)正職任職經(jīng)歷；
??? 競(jìng)聘綿陽(yáng)綿州酒店有限公司執(zhí)行經(jīng)理職務(wù)的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上四星級(jí)或五星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷；
?有2年及以上五星級(jí)酒店部門(mén)正職任職經(jīng)歷；
?有3年及以上四星級(jí)酒店部門(mén)正職任職經(jīng)歷；
④有4年及以上三星級(jí)酒店副總經(jīng)理及以上任職經(jīng)歷。
（四）有下列情況之一者不受理報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被工作單位開(kāi)除的；
3.有違法、違紀(jì)行為的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均移居國(guó)（境）外；
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為國(guó)有企業(yè)經(jīng)理的其他情形。
四、選聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間從2017年3月10日上午9:00時(shí)至2017年3月15日17:00時(shí)止。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名。凡符合條件的報(bào)考人員，請(qǐng)自行下載填報(bào)《綿投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘所屬酒店總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理報(bào)名表》（綿投集團(tuán)官網(wǎng)可下載：http://www.mtkg.cn），并與個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書(shū)掃描件等材料打包發(fā)送至統(tǒng)一電子郵箱：mtkgdqb@163.com。報(bào)名者可以同時(shí)應(yīng)聘1個(gè)總經(jīng)理和1個(gè)執(zhí)行經(jīng)理職位。綿投集團(tuán)于2017年3月17日17:00時(shí)前完成應(yīng)聘人員資格審查，并以電話方式反饋其本人。
（二）測(cè)試
測(cè)試分筆試和面試，所有資格審查合格的應(yīng)聘人員憑有效居民身份證參加測(cè)試。參加測(cè)試人員由綿投集團(tuán)提前電話通知其本人。
筆試前，應(yīng)聘者要提交本人簽字的所競(jìng)聘酒店今后發(fā)展總體思路、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及具體舉措(經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要量化，舉措可操作)的紙質(zhì)文檔。
1.筆試。2017年3月18日上午9:00時(shí)在四川省綿陽(yáng)市濱江西路南段22號(hào)嘉來(lái)華庭三樓綿投集團(tuán)會(huì)議室進(jìn)行。
2.面試及薪資協(xié)商。
（1）總經(jīng)理的面試和薪資協(xié)商時(shí)間為2017年3月19日上午9:00時(shí)，地點(diǎn)在四川省綿陽(yáng)市濱江西路南段22號(hào)嘉來(lái)華庭三樓綿投集團(tuán)會(huì)議室。
（2）執(zhí)行經(jīng)理的面試和薪資協(xié)商時(shí)間及后續(xù)安排根據(jù)總經(jīng)理選聘工作的進(jìn)度確定。
3.成績(jī)。按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采取百分制計(jì)分辦法折算應(yīng)聘人員的最終成績(jī)，并確定考察對(duì)象。
（三）考察
2017年3月20日至3月23日。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)來(lái)自于綿投集團(tuán)外的考察對(duì)象采取適當(dāng)方式對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考察，確定擬聘任人選；來(lái)自綿投集團(tuán)內(nèi)的考察對(duì)象不再進(jìn)行單獨(dú)考察，選聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合考察對(duì)象綜合表現(xiàn)確定擬聘任人選。
（四）公示
2017年3月24日至3月30日。綿投集團(tuán)對(duì)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交的擬聘任人選進(jìn)行研究審議，決定聘任人選并進(jìn)行任前公示。（擬聘任人選在出具二級(jí)甲等及以上醫(yī)院的體檢合格證明后進(jìn)行公示，不合格者，不進(jìn)行公示和聘用）。
（五）簽訂協(xié)議
2017年3月31日。綿投集團(tuán)和擬聘任人員按照有關(guān)程序和規(guī)定履行聘用手續(xù)，下發(fā)聘任通知，簽訂聘任合同。
簽訂合同后，綿投集團(tuán)與被聘任人員合理商定報(bào)到時(shí)間。被聘任人員應(yīng)在雙方商定的時(shí)限內(nèi)到綿投集團(tuán)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（六）聘任后的管理
對(duì)被聘任人員實(shí)行契約化管理。試用期滿并考察合格后正式聘任（聘任從試用期開(kāi)始計(jì)算），聘期三年。綿投集團(tuán)嚴(yán)格按照聘任合同約定對(duì)聘任人員進(jìn)行年度及任期考核。
五、紀(jì)律要求和相關(guān)提示
（一）對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，均取消選聘資格。
（二）在選聘中嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律，接受社會(huì)各界和廣大群眾的監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（三）選聘中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)綿投集團(tuán)官方網(wǎng)站http://www.mtkg.cn予以公告，因報(bào)名人員不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求查閱或詢問(wèn)相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、簽訂聘任協(xié)議等情況的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)24小時(shí)保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其自行承擔(dān)。
六、本公告的選聘事宜由綿投集團(tuán)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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咨詢電話：綿投集團(tuán)黨群部? （0816）2225066
監(jiān)督電話：綿投集團(tuán)紀(jì)檢辦公室? （0816）2242615
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附件：綿投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘所屬酒店總經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理報(bào)名表
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???? ??????2017年3月13日
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添加日期：2017-03-13
