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綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心

關(guān)于2020年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)單位事業(yè)發(fā)展需要，綿陽市教育和體育局直屬事業(yè)單位綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心擬面向社會直接考核招聘1名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將本次直接考核招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象及基本條件

（一）招聘對象

招聘對象為符合本公告和《綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心2020年考核招聘融媒體崗位和條件一覽表》（附件1）所載條件要求的人員。

（二）基本條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。

4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、報名及資格審查

（一）報名時間

即日起至2020年4月14日（工作日）

（二）報名地點及方式

報名地點：綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心312辦公室（綿陽市一環(huán)路東段56號）。

報名方式：現(xiàn)場報名。

（三）資格審查

報名時須提供以下材料：

（1）《綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心2020年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）。

（2）身份證原件。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證證明原件。往屆畢業(yè)生持本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件，且其所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)等資格條件相符。2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明（加蓋院系公章）原件。

因不符而被取消報考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負，專業(yè)以畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱為準。

（4）工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料原件。

市教育技術(shù)和信息管理中心根據(jù)應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格初審，初審合格者將在綿陽市人事考試網(wǎng)（www.myrsks.com）、綿陽市教育技術(shù)網(wǎng)等網(wǎng)站公布名單。請應(yīng)聘者注意網(wǎng)上查詢。

三、考試考核

（一）考核內(nèi)容

主要考核應(yīng)聘者應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能和招聘崗位需要的基本素質(zhì)。

（二）考核方式

1.專業(yè)技能測試：主要考核應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。測試時間150分鐘，滿分100分，按50%計入總成績。

2.綜合面試：主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己藭r間為20分鐘（5分鐘審題時間，15分鐘答題答辯時間）?？己顺煽儩M分100分，按50%計入總成績。

（三）考核總成績及體檢人員的確定

按專業(yè)技能測試、綜合面試相應(yīng)比例計算出總成績，按應(yīng)聘者成績從高到低排序，根據(jù)崗位名額確定體檢人員名單，并進行公示。

最后總成績低于75分者，不得進入體檢環(huán)節(jié)。

（四）考核時間：另行通知

（五）考核地點：綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心（綿陽市一環(huán)路東段56號）

（六）其它：考核結(jié)果在綿陽人事考試網(wǎng)、綿陽市教育技術(shù)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

四、體檢

（一）體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》執(zhí)行。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報上級主管部門同意，按照考核最終成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（三）體檢工作由招聘單位組織實施。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（四）體檢時間原則上安排在考核結(jié)束后第二天進行。

五、綜合考核

由市教育技術(shù)和信息管理中心對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見（見附件3）；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由市教育技術(shù)和信息管理中心研究后，報主管部門確定。如需遞補，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

六、公示

經(jīng)過考核、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網(wǎng)（www.xiayaca.com）、綿陽市教育技術(shù)網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

擬聘人員公示期滿后，招聘單位對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、審核確認和聘用

經(jīng)公示無異議者，招聘單位與擬聘用人員簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)提供以下材料：

1.《綿陽市市屬事業(yè)單位招聘工作人員登記表》3份；

2.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

下崗、失業(yè)人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》、以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

3.擬聘用人員需持本人身份證、政審證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到我單位報到。與我單位簽訂就業(yè)協(xié)議，并為其辦理入編、檔案代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。逾期未將上述材料送我單位的，視為自動放棄聘用資格。招聘單位、主管部門負責(zé)對應(yīng)聘者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

此次考核招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期（一年）考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。

在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負。

八、其他

招聘單位聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0816-2290758? 18081200308

聯(lián)系人：彭先生

附件：

1.綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心2020年度考核招聘融媒體應(yīng)用崗位和條件一覽表

2.綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位報名表

3.綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心考核招聘融媒體應(yīng)用崗位政審考察表

綿陽市教育技術(shù)和信息管理中心

2020年4月1日