綿陽(yáng)市文化館
關(guān)于2020年度考核招聘工作人員的公告
綿陽(yáng)市文化館因工作實(shí)際需要，擬面向社會(huì)公開考核招聘2名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將直接考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
??? 一、招聘對(duì)象及基本條件
（一）招聘對(duì)象
符合本公告和《綿陽(yáng)市文化館2020年度直接考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）所載條件要求的人員。應(yīng)聘者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱等資格條件相符。因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。專業(yè)以畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱為準(zhǔn)。? ?
（二）基本條件
?應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
? 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
??? 2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
?3.符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求（詳見附件1）。
? 4.愿意在招聘單位服務(wù)5年以上(最低5年）。
?有下列情況之一者，不得報(bào)考：
? 1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
? 2.曾被開除公職的。
? 3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
? 4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
? 5.按照《綿陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
? 6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見《綿陽(yáng)市文化館2020年度考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間
?2020年9月18日—24日（工作日09：00-17：00）
（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式
??報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市文化館5樓辦公室（綿陽(yáng)市高新區(qū)火炬東街51號(hào)）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名資料：
1.《綿陽(yáng)市文化館考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）3份。
2.身份證原件和復(fù)印件3份。
3.畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件3份。
4.工作經(jīng)歷及其它相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件3份。
??? 單位根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格者將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)（http://www.xiayaca.com/）公布名單，并電話通知應(yīng)聘者，請(qǐng)注意網(wǎng)上查詢和保持電話暢通。
?四、考試考核
（一）考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
（二）現(xiàn)場(chǎng)審查：應(yīng)聘者須攜帶身份證原件，經(jīng)身份認(rèn)定無(wú)誤后才能進(jìn)入考試考核。
（三）考核方式：采取專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試結(jié)合方式
??? 1.專業(yè)技能考核：
（1）舞蹈編導(dǎo)崗位應(yīng)聘者需準(zhǔn)備個(gè)人基本功及技術(shù)技巧組合展示1段（時(shí)間3分鐘），成品劇目展示1段（時(shí)間3分鐘），同時(shí)，就現(xiàn)場(chǎng)抽取的考題進(jìn)行即興創(chuàng)作，進(jìn)行15分鐘的教學(xué)技法展示。
（2）數(shù)字文化中心編輯崗位應(yīng)聘者需現(xiàn)場(chǎng)按照考題要求進(jìn)行新媒體運(yùn)營(yíng)實(shí)際操作，考核時(shí)間90分鐘。
專業(yè)技能考核成績(jī)滿分100分，按60%計(jì)入總成績(jī)。
2.綜合面試：主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己藭r(shí)間為15分鐘。考核成績(jī)滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。
（四）考核總成績(jī)及體檢人員的確定：
1.按專業(yè)技能考核、綜合面試相應(yīng)比例計(jì)算出總成績(jī)，按應(yīng)聘者成績(jī)從高到低排序，根據(jù)崗位名額確定體檢人員名單，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2.同等分?jǐn)?shù)下，有大型活動(dòng)編導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.考核招聘最低分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（五）考核時(shí)間：具體時(shí)間以網(wǎng)站或電話通知為準(zhǔn)。
（六）考核地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以網(wǎng)站或電話通知為準(zhǔn)。
五、體檢
??? （一）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢工作由市文化館統(tǒng)一組織。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起5日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
??? （二）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)上級(jí)主管部門同意，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。
??? （三）體檢工作由市文化館組織實(shí)施。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。
??? （四）體檢時(shí)間原則上安排在體檢名單公示結(jié)束后第二天進(jìn)行。
六、考察
市文廣旅局、市文化館對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。
??? 七、公示
??? 考試考核、體檢、考察合格者由市文廣旅局、市文化館確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。
??? 公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
??? 擬聘人員公示期滿后，我館對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、審核確認(rèn)和聘用
??? 經(jīng)公示無(wú)異議者，我館與擬聘用考生簽定《就業(yè)協(xié)議書》，由上級(jí)主管部門審核后辦理聘用入編手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)在公示結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)提供以下材料：
??? （一）《綿陽(yáng)市文化館考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）3份；
??? （二）在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)市人社局審核確認(rèn)后，在職人員再按要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
??? 逾期未將上述材料送我單位的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
??? 市文廣旅局、市文化館負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)。市人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。通過(guò)市人社局審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
??? 此次考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關(guān)系。
九、其他
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
崗位應(yīng)聘聯(lián)系方式：
??? 聯(lián)系人：劉老師????? 聯(lián)系電話：15908214541
2020年9月16日
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添加日期：2020-09-16
