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綿陽市科創(chuàng)區(qū)關于區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘高級管理人員的公告

中共綿陽科技城科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)工委黨群工作部

關于區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘高級管理

人員的公告

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因業(yè)務發(fā)展需要,綿陽科創(chuàng)區(qū)投資控股(集團)有限公司(以下簡稱科投集團)面向社會公開招聘2名高級管理人員?,F將相關事宜公告如下:

一、招聘職位

副總經理 ?1名

財務總監(jiān) ?1名

工作地點:四川省綿陽市

二、崗位職責

(一)副總經理

負責城市建設開發(fā)及工程項目技術、質量、安全管理工作(包含工程技術問題的審查、施工圖技術交底等工作);負責實施并指導集團工程建設、房地產開發(fā)板塊業(yè)務的全階段工作;負責組織集團各工程項目、房地產開發(fā)項目的運作管理,并對各個重要環(huán)節(jié)進行監(jiān)督控制;負責工程建設、房地產開發(fā)板塊業(yè)務的對外協(xié)調工作。

(二)財務總監(jiān)

負責組織制訂、完善集團財務內控制度及流程;負責集團財務全面管理,監(jiān)督檢查集團及子公司財務運作情況;負責統(tǒng)籌、管理集團及下屬單位資本、財務、稅務、融資管理和財務分析工作;負責參與審定集團重大財務決策,財務預決算編制以及重大經營、投資、融資計劃、資產重組、債務重組方案等,為集團戰(zhàn)略發(fā)展提供財務支撐。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合要求的社會在職和非在職人員。

)基本條件

報考者必須符合以下基本條件:

1.副總經理

1)本科及以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、經濟管理、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土木工程、工程管理、信息工程等專業(yè),985、211院校畢業(yè)優(yōu)先。

2)5年以上工作經驗,有多個工程管理和房地產樓盤開發(fā)案例,具有國有企業(yè)高管工作經歷,豐富的房地產開發(fā)和工程管理經驗優(yōu)先。

3)具有良好的組織、溝通、協(xié)調和管理能力,良好的抗壓能力和團隊精神,為人正直,敬業(yè)愛崗。

4)身體健康,女性45周歲以下,男性52周歲以下。

2.財務總監(jiān)

1)本科及以上學歷,會計學、金融學、經濟學等專業(yè),具有高級會計師職稱,985、211院校畢業(yè)優(yōu)先。

2)具有5年以上企業(yè)工作經驗,具有豐富的資本運作經驗,擅長資本運作、稅務策劃等方面工作,擔任過類似職務或金融公司高管職務者優(yōu)先。

3)具有良好的組織、溝通、協(xié)調和管理能力,良好的抗壓能力和團隊精神,為人正直,敬業(yè)愛崗。

4)身體健康,女性45周歲以下,男性52周歲以下。

????應聘者除應具備上述外,還應當符合招聘崗位說明中所列出的其他崗位要求。

????有以下情形之一者,不能報考:

????1.受過刑事處罰的;

????2.受黨紀、政紀處分并在影響期的或在人事考試中違規(guī)違紀被取消資格的;

????3.涉嫌違紀違法正在接受調查,或被相關主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;

4.配偶已移居國(境)外的;或者沒有配偶,子女均已移至國(境)外的;

????5.不具有中華人民共和國國籍的;

6.尚在新錄用公務員試用期、任職試用期或在現單位工作不滿一年的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報考的情形。

三、招聘程序

招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、決定聘任的程序進行。

(一)報名

1.報名時間。

2021年816日上午9:00至2021年82917:00止。

2.本次招聘采取網上報名。

1)填報信息。凡符合條件的報考人員,請自行下載填報《綿陽科創(chuàng)區(qū)投資控股(集團)有限公司高級管理人員報考信息表》,發(fā)送至電子郵箱:471202842@qq.com。

2)資格初審。招聘單位對報考人員進行資格初審,資格初審合格的,科創(chuàng)區(qū)黨群工作部以電話形式反饋報考人員。

3)發(fā)放準考證。2021年92日全天(9:00-17:00),統(tǒng)一發(fā)放準考證,請通過資格初審的報考人員自行前往領取。同時,應聘人員將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證書原件及復印件(各一份)一并報科創(chuàng)區(qū)黨群工作部。報名材料復印件不再退回。

準考證領取地址:四川省綿陽市創(chuàng)新中心二期五號樓309室。

(二)測試

測試分筆試和面試,所有報考人員憑有效居民身份證和準考證參加測試,考試時間、地點詳見準考證。

筆試成績前3位的進入面試,若報名人數少于3人時,則報名人員全部進入面試。

按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。

(三)體檢

1.體檢人員確定:根據測試成績,按照招聘職位與應聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標準:體檢的項目和標準參照修訂后的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

3.體檢時間和地點:

體檢將在三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的時間、集合地點及相關事宜,將以短信形式告知,未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的考生,視為自動棄權。

4.復檢及遞補:

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢費用自理。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的缺額,按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

(四)組織考察

根據測試結果和體檢結果對應聘人員進行全面評價和綜合研究,確定考察人選,考察工作按有關規(guī)定進行。若考察未通過,按成績由高到低進行遞補一次。

(五)公示

根據考察情況,按程序確定聘人選。公示期5個工作日,若未發(fā)現影響聘問題,按法律規(guī)定和組織程序進行聘

(六)辦理聘任

1.錄用

聘人員,實行崗位聘任試用期制,試用期滿后,經考核勝任的,正式聘任;不勝任的免去試聘職務,對不服從安排的終止勞動合同。

????2.報到

????擬聘人員應在規(guī)定時限內向招聘單位或招聘單位指定的單位報到。逾期未報到者,視為自動放棄。因上述原因產生空額,不再遞補。

四、薪酬福利

按規(guī)定簽訂聘用合同,購買社會保險和住房公積金,薪酬實行年薪制年薪25萬元左右。

五、紀律要求和相關提示

1.對弄虛作假的報考人員,一經查證屬實,均取消聘用資格。

2.嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律,接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督,對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

3.招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項,將通過綿陽人事考試網www.xiayaca.com予以公告,因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息,導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、聘用的,責任自負。

4.報考人員應保證通訊暢通,因報考人員通訊不暢導致的相應后果由報考人員自行承擔。

六、本公告的招聘事宜由科創(chuàng)區(qū)黨群工作部負責解釋。

監(jiān)督電話:科創(chuàng)區(qū)紀檢監(jiān)察辦公室:(0816)6336101

咨詢電話:科創(chuàng)區(qū)黨群工作部:(0816)6334518

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附件:科投公司選聘國有企業(yè)高級管理人員報名表

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