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四川綿阿建設(shè)開發(fā)有限公司關(guān)于2022年度上半年公開招聘工作人員的公告

四川綿阿建設(shè)開發(fā)有限公司

關(guān)于2022年度上半年公開招聘工作人員的

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四川綿阿建設(shè)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)是綿阿產(chǎn)業(yè)園所屬國有企業(yè),位于綿陽市安州區(qū)高新區(qū)文苑路綿阿產(chǎn)業(yè)園管理委員會辦公樓(一樓),主要綿阿產(chǎn)業(yè)園經(jīng)濟發(fā)展提供保障服務(wù)。根據(jù)《公司籌建方案》,面向社會公開招聘工作人員5人?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持自愿報名、公開招聘、公平競爭、公開選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

1.具有較高的思想政治覺悟,堅定的政治立場。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

3.2021年12月31日前取得擬報考崗位相應(yīng)畢業(yè)證書及具有相應(yīng)工作經(jīng)驗。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

5.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

三、有下列情況之一者,不得報名:

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為,正在接受審查調(diào)查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.有失信行為記錄的和參與非法組織的。

5.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會招聘工作人員共計5人,具體招聘崗位、名額及崗位要求詳見附件1。

五、招聘程序

此次招聘基本程序為報名、資格審查、初次甄選、面試、體檢、錄用。具體如下:

(一)報名時間

2022年3月11日上午9:00— 2022年3月18日中午12:00。

(二)報名方式及資料

1.網(wǎng)絡(luò)報名:報名材料掃描件投遞至QQ郵箱:1490364007@qq.com。(所有材料打包為一個壓縮文件,以“應(yīng)聘職位+姓名”命名)

2.現(xiàn)場報名:報名材料復(fù)印件交至公司綜合部(具體地址:四川省綿陽市安州區(qū)高新區(qū)文苑路綿阿產(chǎn)業(yè)園管理委員會辦公樓一樓)。

3.報名資料包括:《公開招聘信息報名表》(附件2)、本人有效居民身份證(正反兩面)、畢業(yè)證、學(xué)位證和所報崗位要求的其它證書。

(三)資格審查

1.資格審查時間為2022年3月21日上午9:00至2022年3月22日中午12:00,在公司進行。

2.資格審查工作貫穿本次招聘全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的,一經(jīng)查實,取消報考或錄用資格,所產(chǎn)生的一切后果由報考者本人承擔(dān)。

3.每個崗位通過資格審查人數(shù)低于2人的,將取消該崗位的招聘。

(四)初次甄選

1.對所有通過資格審查的報考者,將進行初次評分甄選,時間為2022年3月23日上午9:00至2022年3月25日中午12:00,在公司進行。

2.資格審查合格的,同一個崗位超過5人,將進行初次評分甄選,每個崗位不超過5人參與面試。

3.初次評分甄選的方式為,結(jié)合附件1崗位要求的基礎(chǔ)上,根據(jù)具體學(xué)歷層次、相關(guān)工作經(jīng)歷的具體年限、相關(guān)資格證書的級別、獨立管理工程類項目的年限及數(shù)量、政治面貌、以往工作獲獎情況等情況進行加分排名。

4.同一崗位報名并通過資格審查不低于2人不超過5人的,直接參加面試。

(五)面試

對通過資格審查及初次甄選的的報名人員,按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由面試評審小組進行面試評審。

1.面試通知:2022年3月28日下午5點前,對符合參與面試的報考人員通過電子郵箱、電話或短信的形式發(fā)出《面試通知書》。

2.本次面試采取評審打分的方式進行,對參與面試的報名人員,按照全面、客觀、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則,由面試評審小組進行面試評審。面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線,面試成績滿分100分,低于70分者,不予錄用。

3.若因提交的報名資料中聯(lián)系方式有誤而導(dǎo)致未接到面試通知的,后果自負(fù)。

(六)體檢

1.根據(jù)面試評定的最終成績,按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例,從高分到低分確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費用自費,體檢通過后順利入職的,憑單據(jù)在公司報銷此次招聘入職體檢費。

3.體檢時間、地點將以電話、短信或郵箱形式告知,未按規(guī)定時間到指定地點以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動棄權(quán)。

4.初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費用自理。

5.因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額,按報考崗位面試得分從高分到低分依次等額進行一次性遞補。

(七)聘用

試用期按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后公司按《勞動合同法》及公司相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂《勞動合同》。

六、待遇

薪酬采用月薪制,按照公司相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)(薪資=基本工資+崗位工資+考核工資)執(zhí)行,按國家相關(guān)規(guī)定享受社會保險、住房公積金、工會福利等待遇。公司提供工作餐及加班餐,不提供住宿。

七、聯(lián)系方式

地址:四川省綿陽市安州區(qū)高新區(qū)文苑路綿阿產(chǎn)業(yè)園管理委員會辦公樓。

聯(lián)系電話:18990423245

聯(lián) 人:何先生

附件:1.四川綿阿建設(shè)開發(fā)有限公司《2022年度公開招聘工作人員需求表》

2.四川綿阿建設(shè)開發(fā)有限公司《2022年度公開招聘工作人員報名表》


附件1

2022年度公開招聘工作人員需求表

序號

部 ?門

崗 ?位

招聘員額

學(xué)歷要求

崗位要求

備注

1

綜合部

職員

2

全日制 大學(xué)本科

1.行政管理、中文、漢語言文學(xué)、政史類、文秘及其它相關(guān)專業(yè);具有較強的公文寫作能力。

2.具有辦公室工作5年以上工作經(jīng)驗。具有企事業(yè)單位辦公室2年以上工作經(jīng)驗者可放寬至全日制大專學(xué)歷和放寬專業(yè)限制,年齡放寬至45周歲以下

3.熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的管理流程,熟練使用辦公軟件。

4.執(zhí)行能力強,具有大局意識和較強的責(zé)任心,服從組織安排。

5.具有快速應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力。

6.原則性強、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,有服務(wù)意識。

7.1981年315日后出生。

2

項目部

職員

1

全日制大學(xué)本科

1.具備建設(shè)類專業(yè)二級及以上資格證書,可放寬至全日制大專學(xué)歷限制,年齡放寬至45周歲以下。

2.具有3年及以上工程類現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能獨立進行項目管理及較強的協(xié)調(diào)能力(附證明材料)。

3.有良好職業(yè)道德和較強責(zé)任心,熱愛本職,吃苦耐勞。

4.熟悉國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范。

5.熟練使用AutoCAD、OFFICE等軟件。

6.1981年315日后出生。

3

財務(wù)部

職員

1

全日制大學(xué)本科

1.財會、金融等相關(guān)專業(yè),具備中級及以上專業(yè)職稱。

2.熟悉財務(wù)、稅務(wù)、審計相關(guān)法律法規(guī)。

3.熟練掌握Excel及office辦公軟件,熟悉掌握金蝶或者用友財務(wù)軟件。

4.具有5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗可放寬至全日制大專學(xué)歷限制年齡放寬至45周歲以下。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊協(xié)作,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守。

6.1981年315日后出生。

4

職員

1

全日制大學(xué)本科

1.?財會等相關(guān)專業(yè),具有初級及以上會計資格證書。

2.?具備2年及以上出納工作經(jīng)驗或2年及以上融資工作經(jīng)驗可放寬至全日制大專學(xué)歷限制,年齡放寬至45周歲以下

2. 熟練掌握Excel及office辦公軟件,熟悉掌握金蝶或者用友財務(wù)軟件

3. 具備財務(wù)人員基本職業(yè)素質(zhì)與道德,工作細(xì)致認(rèn)真,品行優(yōu)良;

4.善于溝通,為人誠懇,保密及原則性強。

5.1981年315日后出生。

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