綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司
關于公開招聘工作人員的公告
綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司（下稱“科發(fā)基金公司”或“公司”）為科發(fā)集團實際控制的子公司，公司注冊資本1億元，注冊地址四川省綿陽市科創(chuàng)區(qū)創(chuàng)新中心2期1號樓302號?？瓢l(fā)基金公司由科發(fā)集團、金拓資本、野馬基金共同出資設立。公司經營范圍為受托管理股權投資企業(yè)，從事投資管理及相關咨詢服務。
因業(yè)務發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘融資經理1名。現(xiàn)將相關事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數
融資經理 ??1名
工作地點：北京市朝陽區(qū)
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件?
1.認同公司企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作；?
2.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織；
3.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件；
5.服從公司內部工作調整安排。
有下列情形之一的不得報名參加招聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的，或處分期未滿的；
2.曾有違法行為受到處理的；?
3.其他不得報名的情況。
（二）崗位職責和任職條件
崗位職責：
1.分析市場和項目資金狀況和需求，制定、執(zhí)行融資解決方案；
2.建立、維護與金融及其他相關機構的人脈資源、項目資源和社會資源；
3.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理的要求，負責對資本市場的研究和融資渠道的拓展研究；
4.負責具體執(zhí)行落實融資計劃；
5.執(zhí)行項目的融資業(yè)務及跟蹤，開拓、建立并維護融資渠道；
6.執(zhí)行投資者開發(fā)、投資者資源調配等工作，建立并維護投資者資料庫；
7.參與協(xié)助相關部門對擬投資行業(yè)及項目進行信息收集、研究和分析，為決策提供依據；
8.完成公司領導臨時交辦的其他工作。
任職條件：
1.全日制大學本科及以上學歷，具備經濟、法律、金融等相關專業(yè)知識或同等工作能力，同等條件下國家985高校全日制畢業(yè)生優(yōu)先。
2.具有2年以上大型企業(yè)工作經驗，能熟練使用日常辦公軟件及專業(yè)投行金融分析軟件（如：wind、choice等）;
3.熟悉國有企業(yè)日常管理流程;
4.具備基金從業(yè)資格證或證券從業(yè)資格證；
5.具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、計劃控制能力。
6.年齡在25歲以上40歲以下，身體健康、吃苦耐勞。
7.能適應經常異地出差，抗壓能力強。
三、招聘對象、范圍
（一）招聘對象：符合招聘崗位要求社會在職和非在職人員。在職人員參加應聘的，需經所在單位同意，應聘成功須在報到時間段內與原單位解除勞動關系。
（二）招聘范圍：面向全國公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2022年7月11日上午9:00至2022年7月15日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，自行下載填報《科發(fā)基金公司求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經歷的資料掃描件發(fā)送至以下電子郵箱：zhaoming@kf-fund.cn。
3.資格初審。科發(fā)基金公司行政人事部對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2022年7月18日17:00，由科發(fā)基金公司行政人事部在3個工作日內電話通知初審合格人員。
（二）測試
根據報名及資格審查情況決定筆試或面試：
1.若資格審查通過人數在3人以上，由公司提供筆試試題，行政人事部組織筆試測試。筆試成績合格且前5名參加面試，筆試人員在5名以內的全部參加面試，面試采取結構化面試方式進行。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
2.若資格審查通過人數在3人及以內，采取面試的方式進行綜合評定。
3.?應聘者若滿足以下條件（具有碩士及以上學歷、專業(yè)對口、具有相應資格證書、有相關工作經驗的）中3個及以上的，經分管人事領導同意，可以免予筆試，直接進入面試程序。 ?
（三）體檢和考察
1.體檢：根據測試結果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調查：體檢合格者，由公司行政人事部開展背景調查。
3.錄用：根據測試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報公司總經理辦公會審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受公司員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關調整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內容解釋權歸科發(fā)基金公司所有
咨詢電話：科發(fā)基金公司行政人事部：（0816）2997683
附件：科發(fā)基金公司求職簡歷表 ????????
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綿陽科發(fā)股權投資基金管理有限公司
???????? ?????????2022年7月11日
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添加日期：2022-07-11
