綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司
關(guān)于公開招聘2名工作人員的公告
2008年6月，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發(fā)集團”）在整合綿陽高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)所屬的國有投資公司基礎上組建成立。公司成立以來，堅持“政府主導、市場運作”“依靠政府而不依賴政府”的經(jīng)營思想和“融資為主線、項目為載體、投資促發(fā)展、經(jīng)營求壯大”的發(fā)展思路，秉承“規(guī)范行事、正直做人、忠于職守、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)理念，與科技城建設同行共進、與綿陽經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展同頻共振，實現(xiàn)從無到有、由弱到強的嬗變，已成為集基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、會展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團。截至目前，綿陽科發(fā)集團總資產(chǎn)超過600億元、凈資產(chǎn)超過150億元、年營業(yè)收入超過100億元、管理員工2300多人。
因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員2名。
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘崗位共計2個，招聘人數(shù)為2人：
高新建設公司 ?客戶服務A崗 ???1名
長泰實業(yè)公司 ?人力資源管理崗 ?1名
工作地點：四川省綿陽市
二、崗位職責及任職條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導，擁護中國特色社會主義制度。
2.認同企業(yè)文化，熱愛科發(fā)事業(yè)，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。
3.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
4.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。
6.服從科發(fā)集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。
有下列情形之一的不得報名參加選聘：
1.涉嫌違規(guī)違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，或處分期末滿的。
2.曾有違法行為受到處理的。
3.其他不得報名情況。
（二）崗位職責和任職條件
高新建設公司 客戶服務A崗
崗位職責：
1.負責商品房預售許可證件、房屋初始登記、房屋大產(chǎn)權(quán)、不動產(chǎn)分證等證件的辦理；
2.專門負責辦理客戶按揭手續(xù)的辦理，回款工作；
3.負責商品房買賣合同的簽訂、備案、維修基金的辦理；
4.公司安排的其他事項。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操作及運用各類辦公軟件和工程軟件；
3.掌握銷售技巧，具備良好的客戶服務意識；
4.具有極好的責任感與團隊協(xié)作能力；表達能力強，具有較好的對外溝通交流能力以及及時解決問題的能力；
5.有五年及以上客戶服務、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，或研究生學歷（取得雙證），或持有中級及以上相關(guān)職稱或職業(yè)資格的可適當放寬條件。
長泰實業(yè)公司 人力資源管理崗
崗位職責：
1.負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓工作；
2.負責薪酬福利核算、績效考核工作；
3.處理勞動關(guān)系等工作；
4.負責考勤管理工作；
5.公司安排的其他事項。
任職資格：
1.普通高等教育全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理及行政管理等相關(guān)專業(yè)；
2.初級及以上相關(guān)職稱；
3.三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.身體健康，相貌端正；人品善良，性格開朗、直率；責任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作能力佳；
5.有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力強。
6.有五年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，或研究生學歷（取得雙證），或持有中級及以上人力資源管理師職稱的可適當放寬條件。
三、招聘對象及范圍
（一）招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
四、招聘流程
招聘工作按照自愿報名、資格審核、筆試、面試、體檢和考察、決定聘用的程序進行。
（一）報名
1.報名時間從2022年7月27日上午9:00至2022年8月3日17:00止。
2.填報信息。凡符合條件的應聘人員，請自行下載填報《科發(fā)集團求職簡歷表》，將居民身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件發(fā)送至科發(fā)集團電子郵箱：mysdichr@163.com。
3.資格初審。科發(fā)集團對應聘人員進行資格初審，資格初審截止時間：2022年8月5日17:00，由科發(fā)集團黨群人事部在3個工作日內(nèi)電話通知初審合格人員。
（二）測試
1.筆試：符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。由用人單位提供筆試試題，現(xiàn)場進行拆封使用，黨群人事部組織筆試測試。
2.面試：原則上筆試成績合格且前5名參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化等方式進行，主要考察應試人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。
筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。
（三）體檢和考察
1.體檢：根據(jù)測試結(jié)果，按照需求崗位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象；體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔；因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行一次性遞補。
2.背景調(diào)查：體檢合格者，由第三方調(diào)查機構(gòu)開展背景調(diào)查。
3.錄用：根據(jù)測試、體檢和考察結(jié)果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團會議審議后，確定錄用人選。
五、薪酬福利
按規(guī)定簽訂聘用合同，購買社會保險和住房公積金，提供工作早午餐，薪酬按工作所在單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動）。
六、紀律要求和相關(guān)提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查證屬實，均取消聘用資格。
（二）嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（三）招聘考試過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，將通過招聘單位官方網(wǎng)站http://www.mysdic.com予以公告，因報考人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察影響聘用的，責任自負。
（四）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
七、本公告內(nèi)容解釋權(quán)歸科發(fā)集團所有
監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6279189
附件：科發(fā)集團求職簡歷表 ????????
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???????? ??????2022年7月26日
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添加日期：2022-07-26
