重要提示：
根據(jù)疫情防控要求，本次招聘相關(guān)日程可能會(huì)調(diào)整，調(diào)整情況將提前在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局
2022年公開(kāi)考核招聘教師（第二批）公告
因工作需要，我區(qū)8所學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘33名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍和對(duì)象
面向全國(guó)招聘符合本公告和《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘教師（第二批）崗位和條件要求一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》）崗位條件要求的人員。其中，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用確認(rèn)等手續(xù)；境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生必須在2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等證書(shū)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)綿陽(yáng)市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和本區(qū)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，不屬于本次招聘對(duì)象范圍。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。年滿18周歲。
2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
3.愿意在招聘單位服務(wù)滿5年以上（含試用期）。
4.符合招聘崗位具體條件（見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》）。其中：報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報(bào)考崗位所要求的“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄分別相符（“專業(yè)”一欄為具體專業(yè)名稱，非學(xué)科類）；報(bào)考者本人有效學(xué)位證應(yīng)與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學(xué)位應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查調(diào)查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.本公告發(fā)布之日起，已通過(guò)綿陽(yáng)市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過(guò)考察的。
9.綿陽(yáng)市內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和本區(qū)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師。
10.四川省以外的公費(fèi)師范生，未經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考的。
11.定向、委托培養(yǎng)的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的。
12.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。凡符合考核招聘條件的考生，應(yīng)按相應(yīng)崗位資格要求自愿選擇一個(gè)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日至2022年 8月 12日（上午9：00-11：30，下午13：30-17：00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局人事股（綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路30號(hào)5樓501室，電話：0816-2292766）。
3.報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）《綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表》（粘貼1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照）1份。
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份。
（3）有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件、學(xué)校有關(guān)部門開(kāi)具的證明材料原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）以及2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的本人承諾書(shū)。境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件和復(fù)印件1份。
（4）有效的教師資格證原件和復(fù)印件1份。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響而暫未取得教師資格證的考生，須持“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”的2021年或2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單報(bào)名，并提供1年試用期滿前取得符合招聘崗位條件要求的教師資格證的本人承諾書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證而被解除聘用的，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（5）本人近期一寸正面免冠彩色照片1張。
（6）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）1份。
（7）2022年畢業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生須提供入學(xué)時(shí)與所讀大學(xué)簽訂的《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》原件和復(fù)印件1份。
（8）《考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》1份。
（9）崗位要求的其他證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件1份。
幾種特殊報(bào)考對(duì)象，還須具備以下手續(xù)：
（1）四川省以外的公費(fèi)師范生報(bào)考須提供當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考證明。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）資格審查
資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況，將取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考核招聘資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試考核
1.資格審查合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。面試考核時(shí)間初定于2022年8月14日。面試最終考核時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》和面試公告。
2.面試考核方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)，體育教練員崗位采取試講和專業(yè)水平測(cè)試方式進(jìn)行，面試總分100分（其中試講成績(jī)占60%，專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)占40%）。其他崗位采取試講方式進(jìn)行，面試總分100分。面試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入體檢。
特別提示：同一崗位資格審查合格人數(shù)過(guò)多時(shí)，由游仙區(qū)教體局、游仙區(qū)人社局確定是否進(jìn)行初選，如需進(jìn)行初選，初選的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告。
進(jìn)入面試以后環(huán)節(jié)的考生，不得臨時(shí)隨意放棄面試資格和聘用資格，如未在規(guī)定時(shí)間提交放棄聲明，又因個(gè)人原因放棄的，兩年內(nèi)不得再報(bào)考我區(qū)崗位。
（四）體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低確定體檢人員。
2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
3.肝炎項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其他體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因懷孕申請(qǐng)延期檢查所出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
5.體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
（五）綜合考察
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位報(bào)請(qǐng)主管部門、游仙區(qū)人社局確定。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
對(duì)統(tǒng)籌設(shè)置、未明確具體招聘單位的崗位，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按該崗位的面試成績(jī)從高分到低分依次選擇具體招聘單位。如面試成績(jī)相同，采取自愿協(xié)商或再次組織加試的方式確定。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
招聘單位和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)游仙區(qū)人社局審核確認(rèn)。游仙區(qū)人社局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，取消聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。
本次公開(kāi)考核招聘人員須按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
四、疫情防控要求
（一）請(qǐng)考生務(wù)必做好自我健康管理，密切關(guān)注綿陽(yáng)市最新防疫要求，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并于考前持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
（二）考生赴考（報(bào)名）時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程規(guī)范佩戴口罩，保持安全社交距離，做好手部衛(wèi)生。
（三）所有考生應(yīng)按時(shí)達(dá)報(bào)名點(diǎn)（考點(diǎn)），全程佩戴口罩，保持1米線距離，自覺(jué)配合工作人員做好疫情防控相關(guān)工作。憑本人有效居民身份證、防疫健康碼（綠碼）、通信行程卡（綠碼）、紙質(zhì)《面試通知書(shū)》、《防疫承諾書(shū)》（見(jiàn)附件）及核酸檢測(cè)陰性證明方可入場(chǎng)參加報(bào)名（面試）。
（四）報(bào)名前7天有市外旅居史的，報(bào)名時(shí)需提供本人抵綿后（在綿）3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，兩次采樣均須在有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。紙質(zhì)、電子版均可，核酸檢測(cè)時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)），報(bào)名前7天無(wú)市外旅居史的，需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（須在有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。紙質(zhì)、電子版均可，核酸檢測(cè)時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）。面試時(shí)，所有考生需提供本人面試前抵綿后（在綿）3天內(nèi)2次核酸檢測(cè)陰性證明（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，兩次采樣均須在四川省綿陽(yáng)市內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。紙質(zhì)、電子版均可，核酸檢測(cè)時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)），其中：面試前7天有成都市成華區(qū)、金牛區(qū)、新都區(qū)旅居史的，嚴(yán)格實(shí)施3天3檢措施。
（五）凡有以下幾種情況之一的考生，不得參加報(bào)名（面試）：
1.報(bào)名（面試)當(dāng)天，未按要求提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明及其他有關(guān)證明的考生；
2.健康碼為“紅碼”、“黃碼”，或行程卡為“紅卡”、“橙卡”、“黃卡”的考生；
3.報(bào)名（面試）前7天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或陸路邊境口岸所在縣（市、區(qū)）旅居史的；
4.報(bào)名（面試）前10天內(nèi)有港臺(tái)地區(qū)和國(guó)外旅居史的；
5.報(bào)名（面試）前7天內(nèi)有來(lái)自新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者報(bào)告社區(qū)的發(fā)熱和/或有呼吸道癥狀患者接觸史的；
6.報(bào)名（面試）前7天內(nèi)有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺(jué)減退、腹瀉等癥狀，且未排除傳染病感染者的；
7.已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者，尚在隨訪或醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的；
8.被判定為新冠肺炎病毒感染者（確診病例或無(wú)癥狀感染者）的密切接觸者、密接的密接、重點(diǎn)涉疫場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)人員，報(bào)名（面試）前7天內(nèi)接到有關(guān)部門關(guān)于疫情防控風(fēng)險(xiǎn)提示要求其隔離或居家醫(yī)學(xué)觀察、健康監(jiān)測(cè)，以及健康碼有異常情況，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的；
9.共同居住者為進(jìn)口貨物或入境口岸相關(guān)從業(yè)人員、集中隔離點(diǎn)工作人員，未排除感染風(fēng)險(xiǎn)的。
注：中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)具體名單可通過(guò)“四川疾控”“綿陽(yáng)疾控”微信公眾號(hào)查詢。
（六）報(bào)名（面試）期間，考生要自覺(jué)遵守現(xiàn)場(chǎng)秩序，與其他人員保持安全距離，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員安排，報(bào)名（面試）結(jié)束后按規(guī)定有序離場(chǎng)。考生在面試過(guò)程中被發(fā)現(xiàn)或主動(dòng)報(bào)告身體不適，經(jīng)復(fù)測(cè)復(fù)查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行個(gè)案預(yù)判，具備繼續(xù)完成面試條件的考生，安排在備用隔離面試室繼續(xù)面試；不具備繼續(xù)完成面試條件的考生，由駐點(diǎn)醫(yī)務(wù)人員按規(guī)定妥善處置。
（七）疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)及“綿陽(yáng)疾控”微信公眾號(hào)，隨時(shí)了解本次考試最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無(wú)法正常參加面試的，后果由考生自行承擔(dān)；造成嚴(yán)重影響的，將依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、面試、體檢、公示等事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.本次招聘的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。
4.此次公開(kāi)考核招聘的人員，符合綿陽(yáng)市引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。
5.根據(jù)疫情防控及招考工作開(kāi)展情況，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)考試安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
六、招聘工作紀(jì)律
1.為保證此次招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3.招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
七、本次公開(kāi)考核招聘，招聘崗位的具體條件、教師資格證相關(guān)問(wèn)題及疫情防控要求由游仙區(qū)教體局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策、招聘程序等事宜由游仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
綿陽(yáng)市游仙區(qū)教育和體育局 0816-2292766
綿陽(yáng)市游仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0816-5037178
監(jiān)督電話：
中共綿陽(yáng)市游仙區(qū)紀(jì)委、綿陽(yáng)市游仙區(qū)監(jiān)委 0816-2272758?
附件：1.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘教師（第二批）崗位和條件要求一覽表
2.綿陽(yáng)市游仙區(qū)2022年公開(kāi)考核招聘教師報(bào)名信息表
3.考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)
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