中共綿陽(yáng)市仙海水利風(fēng)景區(qū)黨群工作部
關(guān)于2022年面向全省公開(kāi)選聘中心學(xué)校
校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)的公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，深化教育人事制度改革，促進(jìn)校長(zhǎng)隊(duì)伍專業(yè)化發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)選聘仙海區(qū)中心學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選聘范圍和對(duì)象
全省范圍內(nèi)在編在崗的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)及符合選聘條件的教師可報(bào)名參加。
二、選聘崗位及名額
選聘綿陽(yáng)仙海區(qū)中心學(xué)校（九年一貫制）校長(zhǎng)1名、副校長(zhǎng)1名。
三、選聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2.品德高尚，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔務(wù)實(shí)，身心健康，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.有較強(qiáng)的工作能力和創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，業(yè)務(wù)知識(shí)豐富，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，管理能力突出。
4.具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷，五年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，中級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)資格。
5.新聘校長(zhǎng)應(yīng)是中共黨員，年齡不超過(guò)45周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡可放寬至50周歲。新聘副校長(zhǎng)年齡不超過(guò)40周歲，其中具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格者年齡可放寬至45周歲。
6.現(xiàn)任公辦中小學(xué)校長(zhǎng)，或具有2年以上公辦中小學(xué)副校長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷可報(bào)考校長(zhǎng)崗位?，F(xiàn)任公辦中小學(xué)副校長(zhǎng)，或具有5年以上公辦中小學(xué)中層干部職務(wù)，教師任職經(jīng)歷可報(bào)考副校長(zhǎng)崗位。
7.獲得以下榮譽(yù)之一的同等條件下優(yōu)先考慮：（1）享受國(guó)務(wù)院津貼、省級(jí)（含副省級(jí)）政府津貼；（2）全國(guó)優(yōu)秀校長(zhǎng)、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任；（3）省級(jí)以上“百千萬(wàn)工程”教育專家、名校長(zhǎng)培養(yǎng)對(duì)象；（4）省特級(jí)教師；（5）省級(jí)（含副省級(jí)）政府部門或省級(jí)（含副省級(jí)）教育行政部門授予的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、名教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師;（6）綿陽(yáng)仙海區(qū)中心學(xué)校在編在崗教師具有區(qū)級(jí)及以上黨委、政府或市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的名校長(zhǎng)、優(yōu)秀校長(zhǎng)、名教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)。
8.本人所在單位及主管部門同意報(bào)考。
上述條件計(jì)算截止時(shí)間為：2022年12月13日。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.按照綿陽(yáng)市事業(yè)單位選聘工作人員回避有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
6.年度考核有基本合格、不合格等情況的。
7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8.有違反其他規(guī)定不適宜報(bào)考的。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及程序
（一）報(bào)名時(shí)間
從公告之日起至2022年12月13日下午17時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子版或PDF格式掃描文件以文件壓縮包的形式發(fā)送到綿陽(yáng)市仙海水利風(fēng)景區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展局電子郵箱（1113483920@qq.com）進(jìn)行報(bào)名，郵件主題按“現(xiàn)工作單位+職位+本人姓名”的格式命名。
報(bào)名時(shí)所需提供資料：
1.《綿陽(yáng)市仙海區(qū)2022年公開(kāi)選聘中心學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
2.2000字左右的《履職報(bào)告》；
3.本人有效身份證；
??4.學(xué)歷學(xué)位證書（研究生學(xué)歷的同時(shí)還須提供本科學(xué)歷證書）；
??5.專業(yè)技術(shù)資格證書，現(xiàn)聘任崗位證書；
??6.現(xiàn)聘任職務(wù)證明；
??7.獲獎(jiǎng)證書。
??其中1—2項(xiàng)提供電子版，3—7項(xiàng)提供PDF格式掃描文件。
（三）報(bào)名程序
1.報(bào)名要求。報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解選聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇報(bào)名。報(bào)考者須持本人有效身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用身份證必須一致。在選聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，若隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。
五、資格審查
資格審查由綿陽(yáng)市仙海區(qū)社發(fā)局、黨群部對(duì)報(bào)考者所提交資料進(jìn)行資格審查。
六、選聘方式
本次選聘采取面試+組織評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行?？己丝偝煽?jī)=面試成績(jī)60%+組織評(píng)價(jià)成績(jī)40%。具體考試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)，以電話方式通知。
（一）面談
若同一崗位報(bào)考比例超過(guò)1∶5時(shí)，將通過(guò)面談的方式進(jìn)行初篩。面談?dòng)擅嬲劰ぷ鹘M開(kāi)展綜合評(píng)分，分值為100分，結(jié)合獲獎(jiǎng)情況、任職履歷、教學(xué)成果等方面，根據(jù)面談成績(jī)按1∶5從高到低依次確定參加面試人員，面談成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。若同一崗位報(bào)考比例不超過(guò)1∶5時(shí)，不開(kāi)展面談，直接進(jìn)入面試。
（二）面試
主要內(nèi)容為學(xué)校管理常識(shí)、對(duì)學(xué)校教育規(guī)劃、工作溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試分值為100分，采取演講+答辯的方式進(jìn)行，演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘，答辯不超過(guò)15分鐘。面試成績(jī)低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）綜合考察
由仙海區(qū)黨群部、紀(jì)監(jiān)辦、社發(fā)局等部門組織，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行全面了解。對(duì)存在下列情形的，一律取消聘用資格。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的；
2.有吸毒前科的；
3.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員，近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的；
5.在本次考核中弄虛作假的；
6.其他不符合法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的人員。
（四）組織評(píng)價(jià)
組織評(píng)價(jià)由組織評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合綜合考察結(jié)果和競(jìng)聘者工作履歷，獲得的榮譽(yù)證書、人崗相適度等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。組織評(píng)價(jià)滿分為100分，得分低于80分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
按照考核總成績(jī)，從高到低確定與選聘人數(shù)等額的人員進(jìn)入體檢。如考核總成績(jī)相同，按面試成績(jī)較高者確定進(jìn)入體檢人員。
（一）參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。選聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，由區(qū)黨工委研究確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)將按照該崗位報(bào)考者考核總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，考核總成績(jī)低于80分的不納入遞補(bǔ)范圍。
（三）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者自行承擔(dān)。
八、公示
體檢合格人員經(jīng)區(qū)黨工委會(huì)研究確定擬聘人員后，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由選聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)選聘有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、成績(jī)及體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。
2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
3.資格審查貫穿于選聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)選聘接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次公開(kāi)選聘由綿陽(yáng)市仙海區(qū)社發(fā)局、黨群部負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：綿陽(yáng)仙海區(qū)社發(fā)局：0816—2760537
綿陽(yáng)仙海區(qū)黨群部：0816—2760612
監(jiān)督電話：綿陽(yáng)仙海區(qū)紀(jì)監(jiān)辦：0816—2760626
附件：綿陽(yáng)市仙海區(qū)2022年公開(kāi)選聘中心學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)報(bào)名表
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